Mixer https://mixer.work/he Mon, 09 Mar 2020 13:54:07 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.0.6 https://mixer.work/wp-content/uploads/2019/07/cropped-fav2-32x32.pngMixerhttps://mixer.work/he 32 32 7 טיפים לפגישות עבודה אפקטיביותhttps://mixer.work/he/tips-for-effective-meetings/ https://mixer.work/he/tips-for-effective-meetings/#respond Mon, 09 Mar 2020 09:42:10 +0000 https://mixer.work/?p=9331יעלה בקרוב!

The post 7 טיפים לפגישות עבודה אפקטיביות appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post 7 טיפים לפגישות עבודה אפקטיביות appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/tips-for-effective-meetings/feed/ 0 מה לחפש במרחב עבודה משותף?https://mixer.work/he/what-to-look-for-in-a-coworking-space/ https://mixer.work/he/what-to-look-for-in-a-coworking-space/#respond Mon, 17 Feb 2020 08:01:54 +0000 https://mixer.work/?p=8999יעלה בקרוב!

The post מה לחפש במרחב עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post מה לחפש במרחב עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/what-to-look-for-in-a-coworking-space/feed/ 0 טיפים לניהול זמןhttps://mixer.work/he/time-management-tips/ https://mixer.work/he/time-management-tips/#respond Mon, 09 Dec 2019 12:31:05 +0000 https://mixer.work/?p=6735יעלה בקרוב!

The post טיפים לניהול זמן appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post טיפים לניהול זמן appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/time-management-tips/feed/ 0 ספורט וכושר במקום העבודהhttps://mixer.work/he/sport-and-fitness-in-the-workplace/ https://mixer.work/he/sport-and-fitness-in-the-workplace/#respond Mon, 09 Dec 2019 11:50:52 +0000 https://mixer.work/?p=6748יעלה בקרוב!

The post ספורט וכושר במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post ספורט וכושר במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/sport-and-fitness-in-the-workplace/feed/ 0 למי מתאים לעבוד במתחם עבודה משותף?https://mixer.work/he/who-should-work-in-coworking-spaces/ https://mixer.work/he/who-should-work-in-coworking-spaces/#respond Sun, 17 Nov 2019 08:47:29 +0000 https://mixer.work/?p=5280יעלה בקרוב!

The post למי מתאים לעבוד במתחם עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post למי מתאים לעבוד במתחם עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/who-should-work-in-coworking-spaces/feed/ 0 יתרונות העבודה במתחם משותףhttps://mixer.work/he/the-benefits-of-coworking-spaces/ https://mixer.work/he/the-benefits-of-coworking-spaces/#respond Mon, 28 Oct 2019 08:43:18 +0000 https://mixer.work/?p=5501יעלה בקרוב!

The post יתרונות העבודה במתחם משותף appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post יתרונות העבודה במתחם משותף appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/the-benefits-of-coworking-spaces/feed/ 0 רווחה במקום העבודהhttps://mixer.work/he/wellbeing-in-the-workplace/ https://mixer.work/he/wellbeing-in-the-workplace/#respond Wed, 02 Oct 2019 07:48:25 +0000 https://mixer.work/?p=4691יעלה בקרוב!

The post רווחה במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post רווחה במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/wellbeing-in-the-workplace/feed/ 0 כיצד הפכו מתחמי העבודה המשותפים לטרנד עולמיhttps://mixer.work/he/how-shared-workspaces-became-a-global-trend/ https://mixer.work/he/how-shared-workspaces-became-a-global-trend/#respond Wed, 25 Sep 2019 07:36:20 +0000 https://mixer.work/?p=4681יעלה בקרוב!

The post כיצד הפכו מתחמי העבודה המשותפים לטרנד עולמי appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post כיצד הפכו מתחמי העבודה המשותפים לטרנד עולמי appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/how-shared-workspaces-became-a-global-trend/feed/ 0 יזמות נשיםhttps://mixer.work/he/women-entrepreneurship/ https://mixer.work/he/women-entrepreneurship/#respond Mon, 15 Jul 2019 13:57:19 +0000 https://mixer.work/?p=3012נשים נמצאות כיום בעמדות מפתח בתחומים שונים, גם בעולם ההייטק. באילו תחומים בהייטק מתבלטות נשים יזמיות?

The post יזמות נשים appeared first on Mixer.

]]>

יזמות נשים

אי השוויון המגדרי מתבטא באופן בולט גם בשוק התעסוקה. נשים בממוצע ירוויחו פחות מגברים בתפקיד זהה ועם אותה רמת השכלה. גם בהייטק חלקן של הנשים קטן מזה של הגברים בתחום, אך ניתן לומר שעם הזמן יש יותר מקום ליזמות נשים, ונעשים מאמצים שונים כדי לקדם נשים יזמיות ולחזק את מעמדן בתחום. נשים נמצאות כיום בעמדות מפתח בתחומים שונים יותר מבעבר, וגם בעולם ההייטק. באילו תחומים בהייטק מתבלטות נשים יזמיות?

יזמות נשים בתחום השיווק

שיקולים אישיים ומקצועיים שונים משחקים תפקיד בבחירת תפקיד בקרב נשים. נמצא שנשים רבות נוטשות את ההייטק לאחר הבאת ילדים ואינן מעוניינות לעבוד שעות ארוכות. הנתח הנכבד ביותר אותו תופסות נשים יזמיות הוא תחום השיווק בחברות הייטק. רובן של הנשים בהייטק ממלאות תפקידי שיווק שונים ומגיעות לעמדות בכירות בתחום זה. נשים אלו עוסקות בשיווק בסטרטאפים, מתמחות במיתוג ובניית אסטרטגיה שיווקית. נכון להיום, ועל אף שבתחום זה יש יותר נשים מבתחומי הייטק אחרים – עדיין הרוב המכריע של העוסקים בתחום זה הם גברים.

 

נשים בסטארטאפים

בכל הנוגע לתחומי התכנות, ניתן למצוא בהם פחות נשים יזמיות. התפיסה המסורתית לפיה תחומים כמו סייבר או בינה מלאכותית הנחשבים "גבריים" משפיעה לא מעט על התעשייה. מספרן של נשים העוסקות בפיתוח תוכנה ובפיתוח חומרה נמוך ממספרם של הגברים. תוסיפו לכך את שעות העבודה התובעניות ותגלו פחות ופחות נשים המאיישות משרות פיתוח.

נשים יזמיות מתבלטות לא מעט בתחומים המשלבים את הידע המתמטי יחד עם הבנה של הגורם האנושי. בתחום ניתוח המערכות למשל, עוסקות נשים לא מעטות.

אחד האתגרים העומדים בפני נשים יזמיות המבקשות לפתח ולהוביל מיזמים הוא גיוס הכספים וההתנהלות מול המשקיעים. ישנן כמובן משקיעות הון סיכון ומנהלות בכירות בחברות הייטק גלובליות וישראליות, שהצליחו להוביל ולגרום למיזם שלהן לפרוץ. נשים אלו פועלות כמנטוריות עבור יזמיות טריות, ותורמות את הידע, הניסיון והכישורים שלהן כדי לסייע לנשים אחרות להתקדם בהייטק.

נשים מנהלות בהייטק

 

כאמור, נמצא שככל שמתקדמים בדרג הטכנולוגי ובדירוגו של התפקיד בחברה, שיעורן של הנשים הולך ויורד. ישנן נשים המנהלות בהייטק (למשל תפקיד של מנהלת צוות בחברת פיתוח) – אך הן מאיישות רק חלק קטן מתפקידי הניהול. כאשר מדובר על מנכ"לות או יו"ר של חברה, שיעורן של הנשים קטן אף יותר. נשים המתקדמות לתפקידים בכירים נדרשות להציג ידע רב ולהוכיח את עצמן יותר ממנהלים בתפקידים מקבילים.

נקודה אופטימית היא יוזמות שונות מבקשות לגשר על הפערים בהייטק, ומאפשרות לנשים ולנערות נגישות רבה יותר לידע בעולם הפיתוח ובתחומים משיקים. המחשבה היא שכדי להיות יזם או יזמית מצליחים, חשוב לשלוט בהיבטים שונים שאינם קשורים בהכרח רק לתכנות ונדרש ידע גם בניהול מוצר, בתפעול ועוד. כמו כן נפתחים יותר ויותר קורסים והכשרות מתאימים, במטרה לתרום להצלחתן כיזמיות בעתיד.

The post יזמות נשים appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/women-entrepreneurship/feed/ 0 ביטוחים נחוצים לחברות הסטארט אפhttps://mixer.work/he/the-insurance-policies-all-start-ups-needs/ https://mixer.work/he/the-insurance-policies-all-start-ups-needs/#respond Mon, 15 Jul 2019 13:48:44 +0000 https://mixer.work/?p=3001מקימים חברת סטארט-אפ? עליכם לדאוג גם לרכישת ביטוח עסק קטן בענף ההייטק

The post ביטוחים נחוצים לחברות הסטארט אפ appeared first on Mixer.

]]>

ביטוחים נחוצים לחברות הסטארט אפ

האם הקמתם לאחרונה חברת סטארט-אפ או אתם מתכננים להקים חברה חדשה? ובכן, בענף ההייטק ישנם סיכונים רבים, ומעבר לסיכונים האופייניים לכל העסקים כמו שריפה, פריצה, פגעי מזג אוויר וכדומה, חברות הסטארט-אפ מתמודדות עם סיכונים נוספים האופייניים לענף של חברות טכנולוגיות. לכן, כיזמים המקימים חברת סטארט-אפ עליכם לדאוג גם לרכישת ביטוח עסק קטן בענף ההייטק, וישנם חמישה ביטוחים שונים הנחוצים לעסק שלכם.

ניתוח סיכונים והתאמת הביטוח לסטארט-אפ החדש

 

יזם המקים חברת סטארטאפ מתמודד עם אתגרים רבים, ומעבר לרעיון מנצח וגיוס הון להקמת החברה, עליו להתייחס לסיכונים האפשריים בהתאם לתחום הפעילות של החברה ועל פי מצבה הפיננסי. כדי למזער סיכונים, ולמעשה על מנת להגדיל את הסיכוי להצלחת החברה, חשוב להגדיר את הסיכונים לעסק החדש, ובהתאם לכך לרכוש ביטוחים נחוצים שאסור לוותר עליהם.

 

ביטוח עסק

 

חברות הביטוח משווקות מגוון פוליסות לחברות הייטק קטנות, בינוניות וגדולות. ביטוח עסק קטן הוא בגדר חובה לכל חברת סטארט-אפ, חדשה או פעילה. פוליסה ייעודית לביטוח חברת הייטק חדשה וקטנה כוללת מספר ביטוחים, ביניהם:

ביטוח רכוש – כיסוי מקיף ונרחב לנזקי רכוש שונים כתוצאה משריפה, גניבה, ניסיון פריצה, פגעי מזג אוויר ועוד.

 

ביטוח מבנה – כיסוי רחב למגוון סיכונים ונזקים העלולים להיגרם למבנה.

 

חבות מעבידים – פוליסת ביטוח מעבידים מעניקה כיסוי חשוב ורחב בפני תביעות מצד עובדי החברה בגין נזקי גוף שנגרמו להם בעבודה.

 

צד ג' – כיסוי חשוב בפני תביעות כתוצאה מנזקי גוף או רכוש שנגרמו לצד שלישי, למשל לקוח המבקר במשרד ונפצע, ציוד שנפל מהמרפסת וגרם נזק לרכוש אחד השכנים וכדומה.

ביטוח דירקטורים ונושאי משרה

 

כל חברות הסטארט-אפ חייבות לרכוש ביטוח דירקטורים ונושאי משרה, זו פוליסה בסיסית וייעודית המעניקה הגנה בפני סיכון של תביעה אישית. הביטוח מאפשר לדירקטורים ולנושאי משרה בחברה להתמקד בנושאי הליבה של העסק, לתפקד בחופשיות ולקבל החלטות ללא חשש מתביעה בגין אחריות אישית להחלטות שהתקבלו על ידי הדירקטורים ונושאי משרה בארגון.

 

פוליסת אחריות מקצועית

 

ביטוח חשוב הנחוץ לחברות סטארט-אפ על מנת להגן על החברה בגין רשלנות של אחד העובדים או מספר עובדים. מומלץ לשלב את הפוליסה עם ביטוח חבות מוצר, כך העסק זוכה להגנה מיטבית ולכיסוי ביטוחי רחב למגוון אירועים, לרבות כשל בתכנון מוצר או כשל בשירות, הפרת זכויות יוצרים, בעיות באבטחת מידע וכיוצא בזה.

 

ביטוח סייבר

 

ביטוח חשוב המכסה שורה ארוכה של מקרים ואירועים, למשל נזק כספי או תדמיתי בגין מתקפת סייבר על מחשבי הארגון, השתתפות בדרישת תשלום כופר, כיסוי הוצאות של מומחים לאבטחת מידע, אנשי יח"צ ועוד.

 

ביטוח נסיעות לחו"ל

 

במקום לרכוש בכל פעם מחדש ביטוח נסיעות לחו"ל עבור היזם, נושאי משרה בחברה או עובדים במחלקות השונות, ניתן לרכוש בנק ימים לביטוח ולדווח רטרואקטיבית על תקופת השהות מחוץ למדינת המוצא, חשוב לכלול הרחבות בהתאמה לצורכי העסק החדש, למשל כיסוי הוצאות רפואיות של עובד בחו"ל וכיסוי לעובדים שאינם תושבי ישראל.

The post ביטוחים נחוצים לחברות הסטארט אפ appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/the-insurance-policies-all-start-ups-needs/feed/ 0