news Archives - Mixer https://mixer.work/he Mon, 09 Mar 2020 13:54:07 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.0.6 https://mixer.work/wp-content/uploads/2019/07/cropped-fav2-32x32.pngnews Archives - Mixerhttps://mixer.work/he 32 32 7 טיפים לפגישות עבודה אפקטיביותhttps://mixer.work/he/tips-for-effective-meetings/ https://mixer.work/he/tips-for-effective-meetings/#respond Mon, 09 Mar 2020 09:42:10 +0000 https://mixer.work/?p=9331יעלה בקרוב!

The post 7 טיפים לפגישות עבודה אפקטיביות appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post 7 טיפים לפגישות עבודה אפקטיביות appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/tips-for-effective-meetings/feed/ 0 מה לחפש במרחב עבודה משותף?https://mixer.work/he/what-to-look-for-in-a-coworking-space/ https://mixer.work/he/what-to-look-for-in-a-coworking-space/#respond Mon, 17 Feb 2020 08:01:54 +0000 https://mixer.work/?p=8999יעלה בקרוב!

The post מה לחפש במרחב עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post מה לחפש במרחב עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/what-to-look-for-in-a-coworking-space/feed/ 0 טיפים לניהול זמןhttps://mixer.work/he/time-management-tips/ https://mixer.work/he/time-management-tips/#respond Mon, 09 Dec 2019 12:31:05 +0000 https://mixer.work/?p=6735יעלה בקרוב!

The post טיפים לניהול זמן appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post טיפים לניהול זמן appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/time-management-tips/feed/ 0 ספורט וכושר במקום העבודהhttps://mixer.work/he/sport-and-fitness-in-the-workplace/ https://mixer.work/he/sport-and-fitness-in-the-workplace/#respond Mon, 09 Dec 2019 11:50:52 +0000 https://mixer.work/?p=6748יעלה בקרוב!

The post ספורט וכושר במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post ספורט וכושר במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/sport-and-fitness-in-the-workplace/feed/ 0 למי מתאים לעבוד במתחם עבודה משותף?https://mixer.work/he/who-should-work-in-coworking-spaces/ https://mixer.work/he/who-should-work-in-coworking-spaces/#respond Sun, 17 Nov 2019 08:47:29 +0000 https://mixer.work/?p=5280יעלה בקרוב!

The post למי מתאים לעבוד במתחם עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post למי מתאים לעבוד במתחם עבודה משותף? appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/who-should-work-in-coworking-spaces/feed/ 0 יתרונות העבודה במתחם משותףhttps://mixer.work/he/the-benefits-of-coworking-spaces/ https://mixer.work/he/the-benefits-of-coworking-spaces/#respond Mon, 28 Oct 2019 08:43:18 +0000 https://mixer.work/?p=5501יעלה בקרוב!

The post יתרונות העבודה במתחם משותף appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post יתרונות העבודה במתחם משותף appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/the-benefits-of-coworking-spaces/feed/ 0 רווחה במקום העבודהhttps://mixer.work/he/wellbeing-in-the-workplace/ https://mixer.work/he/wellbeing-in-the-workplace/#respond Wed, 02 Oct 2019 07:48:25 +0000 https://mixer.work/?p=4691יעלה בקרוב!

The post רווחה במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post רווחה במקום העבודה appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/wellbeing-in-the-workplace/feed/ 0 כיצד הפכו מתחמי העבודה המשותפים לטרנד עולמיhttps://mixer.work/he/how-shared-workspaces-became-a-global-trend/ https://mixer.work/he/how-shared-workspaces-became-a-global-trend/#respond Wed, 25 Sep 2019 07:36:20 +0000 https://mixer.work/?p=4681יעלה בקרוב!

The post כיצד הפכו מתחמי העבודה המשותפים לטרנד עולמי appeared first on Mixer.

]]>

יעלה בקרוב!

The post כיצד הפכו מתחמי העבודה המשותפים לטרנד עולמי appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/how-shared-workspaces-became-a-global-trend/feed/ 0 יזמות נשיםhttps://mixer.work/he/women-entrepreneurship/ https://mixer.work/he/women-entrepreneurship/#respond Mon, 15 Jul 2019 13:57:19 +0000 https://mixer.work/?p=3012נשים נמצאות כיום בעמדות מפתח בתחומים שונים, גם בעולם ההייטק. באילו תחומים בהייטק מתבלטות נשים יזמיות?

The post יזמות נשים appeared first on Mixer.

]]>

יזמות נשים

אי השוויון המגדרי מתבטא באופן בולט גם בשוק התעסוקה. נשים בממוצע ירוויחו פחות מגברים בתפקיד זהה ועם אותה רמת השכלה. גם בהייטק חלקן של הנשים קטן מזה של הגברים בתחום, אך ניתן לומר שעם הזמן יש יותר מקום ליזמות נשים, ונעשים מאמצים שונים כדי לקדם נשים יזמיות ולחזק את מעמדן בתחום. נשים נמצאות כיום בעמדות מפתח בתחומים שונים יותר מבעבר, וגם בעולם ההייטק. באילו תחומים בהייטק מתבלטות נשים יזמיות?

יזמות נשים בתחום השיווק

שיקולים אישיים ומקצועיים שונים משחקים תפקיד בבחירת תפקיד בקרב נשים. נמצא שנשים רבות נוטשות את ההייטק לאחר הבאת ילדים ואינן מעוניינות לעבוד שעות ארוכות. הנתח הנכבד ביותר אותו תופסות נשים יזמיות הוא תחום השיווק בחברות הייטק. רובן של הנשים בהייטק ממלאות תפקידי שיווק שונים ומגיעות לעמדות בכירות בתחום זה. נשים אלו עוסקות בשיווק בסטרטאפים, מתמחות במיתוג ובניית אסטרטגיה שיווקית. נכון להיום, ועל אף שבתחום זה יש יותר נשים מבתחומי הייטק אחרים – עדיין הרוב המכריע של העוסקים בתחום זה הם גברים.

 

נשים בסטארטאפים

בכל הנוגע לתחומי התכנות, ניתן למצוא בהם פחות נשים יזמיות. התפיסה המסורתית לפיה תחומים כמו סייבר או בינה מלאכותית הנחשבים "גבריים" משפיעה לא מעט על התעשייה. מספרן של נשים העוסקות בפיתוח תוכנה ובפיתוח חומרה נמוך ממספרם של הגברים. תוסיפו לכך את שעות העבודה התובעניות ותגלו פחות ופחות נשים המאיישות משרות פיתוח.

נשים יזמיות מתבלטות לא מעט בתחומים המשלבים את הידע המתמטי יחד עם הבנה של הגורם האנושי. בתחום ניתוח המערכות למשל, עוסקות נשים לא מעטות.

אחד האתגרים העומדים בפני נשים יזמיות המבקשות לפתח ולהוביל מיזמים הוא גיוס הכספים וההתנהלות מול המשקיעים. ישנן כמובן משקיעות הון סיכון ומנהלות בכירות בחברות הייטק גלובליות וישראליות, שהצליחו להוביל ולגרום למיזם שלהן לפרוץ. נשים אלו פועלות כמנטוריות עבור יזמיות טריות, ותורמות את הידע, הניסיון והכישורים שלהן כדי לסייע לנשים אחרות להתקדם בהייטק.

נשים מנהלות בהייטק

 

כאמור, נמצא שככל שמתקדמים בדרג הטכנולוגי ובדירוגו של התפקיד בחברה, שיעורן של הנשים הולך ויורד. ישנן נשים המנהלות בהייטק (למשל תפקיד של מנהלת צוות בחברת פיתוח) – אך הן מאיישות רק חלק קטן מתפקידי הניהול. כאשר מדובר על מנכ"לות או יו"ר של חברה, שיעורן של הנשים קטן אף יותר. נשים המתקדמות לתפקידים בכירים נדרשות להציג ידע רב ולהוכיח את עצמן יותר ממנהלים בתפקידים מקבילים.

נקודה אופטימית היא יוזמות שונות מבקשות לגשר על הפערים בהייטק, ומאפשרות לנשים ולנערות נגישות רבה יותר לידע בעולם הפיתוח ובתחומים משיקים. המחשבה היא שכדי להיות יזם או יזמית מצליחים, חשוב לשלוט בהיבטים שונים שאינם קשורים בהכרח רק לתכנות ונדרש ידע גם בניהול מוצר, בתפעול ועוד. כמו כן נפתחים יותר ויותר קורסים והכשרות מתאימים, במטרה לתרום להצלחתן כיזמיות בעתיד.

The post יזמות נשים appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/women-entrepreneurship/feed/ 0 משרה היברידית: מה זה אומר?https://mixer.work/he/what-is-a-hybrid-position/ https://mixer.work/he/what-is-a-hybrid-position/#respond Wed, 03 Jul 2019 08:55:23 +0000 https://mixer.work/?p=2714בשנים האחרונות מדברים יותר ויותר על משרה היברידית בעולם ההייטק - מה זה אומר בדיוק ולמה זה כל כך מבוקש?

The post משרה היברידית: מה זה אומר? appeared first on Mixer.

]]>

משרה היברידית: מה זה אומר

בשנים האחרונות נולד מושג חדש בעולם ההייטק – משרה היברידית. מה זה בדיוק? למה משרה מסוג זה כל כך מבוקשת בתחום? וכיצד תוכלו גם אתם להבטיח את עתידכם המקצועי והכלכלי בזכות הרוח ההיברידית המנשבת מהתחום? הישארו וגלו את כל מה שצריך לדעת על הטרנד החם של הייטק ישראל.

משרה היברידית – ידע מרובה זה כוח

מכירים את אנשי המקצוע הללו שמגדירים את עצמם גם כמנעולנים, גם כמתקני מזגנים וגם ישמחו לקצוץ לכם את הדשא בגינה? אז בשעה טובה, רוח ה-MULTI ממקצועות העולם החופשי הגיעה גם לשוק ההייטק, והשמחה רבה. משרה היברידית, אפוא, הינה כזאת הדורשת מספר מיומנויות שונות, יכולת עבודה באלמנטים מקצועיים שונים, או בקיצור, התמחות רחבה ולא צרה כפי שהיה מקובל עד לא מכבר.

הסיבות לביקוש הרב לעובדים היברידיים

שוק ההייטק בישראל ובעולם משתנה בכל עת, ובשנים האחרונות עיקר השינוי הוא בתחום המשרות ההיברידיות. המטרה היא חיסכון בכוח אדם ועלויות. שהרי אם בעבר היו זקוקים לשלושה עובדים, שכל אחד מהם התמחה בתחומו, והיום ניתן להסתפק בעובד היברידי אחד בעלי ידע משולש. מדובר, כמובן, בחיסכון עצום לחברה וכאשר שוק ההייטק מתחיל לחשב כל דולר ולחסוך במקומות הנדרשים, הביקוש להיברידיות מובן והגיוני. לשם ההמחשה, ניקח לדוגמא עובד אלמוני בתחום ניהול המוצר. אדם שכזה זקוק לידע ויכולת מוכחים במספר רב של תחומי פעילות, לרבות ניהול אנשים, מיומנות עסקית גבוהה, ידע טכנולוגי מעמיק ועוד. היברידי, כבר אמרנו? בשורה התחתונה, המספרים מדברים בעד עצמם: למעלה מרבע מיליון משרות היברידיות חדשות הוצעו בכל שנה ב-3-4 שנים האחרונות. זאת במקביל לירידה שחלה בדרישות לעובדי הייטק שאינם מהסוג ההיברידי.  המסקנה: תהיו היברידים, או שתישארו מחוץ למשחק…

איך נשארים חלק מהמשחק?

עבודת הייטק יוצרת מלכוד בעצם הווייתה. מחד, עובדיה מחפשים שקט תעסוקתי וחוששים מהלא נודע (ראו ערך פיטורים בגילאים מאוחרים). מאידך, מרביתם (במיוחד הצעירים מבינהם), אינם מסתפקים באותה משרה במשך 30 שנה עם שינויים מינוריים, ורוצים לטעום מכמה שיותר חלקים מהעוגה. האמצעי להבטיח את הפרנסה לאורך זמן, לצד מימוש עצמי ושמירה על רמת עניין גבוהה, הוא באמצעות משרה היברידית. ולשם כך יש להתאים את ההכשרה המקצועית לרוח החדשה – מיומנויות רבות ככל שניתן.

שאל את עצמך – מה הן המיומנויות הבולטות שלי? מהם התחומים בהם אני בולט? מוביל? מצטיין? עכשיו השב בכנות על מה הן המיומנויות שאינן ברשותי, והייתי שמח לרכוש. באמצעות תשובות על שאלות אלו, תוכל להגיע למסקנה המתבקשת, קרי, אילו מיומנויות נוספות עליך לרכוש על מנת להגדיל את סיכוייך לזכות באותה משרה היברידית נכספת, ולהבטיח את עתידך המקצועי? כעת, כל שנותר לכם לעשות הוא למצוא את מוסד הלימודים הנכון (זה שמכיר ברוח ההיברידית החדשה), ולייצר לעצמכם ארגז מיומנויות שיבטיח את מקומכם לשנים ארוכות בתחום ההייטק. זיכרו: הצלחה שווה מיומנויות. מיומנויות שוות היברידיות!

The post משרה היברידית: מה זה אומר? appeared first on Mixer.

]]> https://mixer.work/he/what-is-a-hybrid-position/feed/ 0